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(中幸运飞艇彩票力新闻网)北仑第一发电:“廉花”绽放东海岸
发布时间:2020-04-23 来源:北仑发电公司 作者:赵海星

征集家规家训近200条,家规读书体会文章100余篇,组织廉洁文化专题讨论近30次,参观家风示范点12处……自2017年至今,北仑第一发电公司已连续3年开展“育家风、立家规、严家教”系列活动。

3年来,北仑公司以“环境熏陶、活动引导、领导表率、人人参与”为总体思路,不断创新活动方式方法,育清廉家风、立传世家规、严家庭教育,全力推进廉洁文化体系建设,筑牢干部职工防腐拒变的家庭防线。

育:精心培育 营造氛围

1月下旬,春节前夕,运行部三值1、2号班组的16名班员开展了一次特殊的班组会。机组长俞越林在会议记录里写道:“我们学习先贤先辈优秀的家风家训,并进行分享交流。家风是社会风气的重要组成部分,也是班组大家庭的重要组成部分,我们要用好家风好家训涵养初心使命。”

这是该公司“育家风、立家规、严家教”系列活动的一个缩影。自2017年3月以来,该公司把系列活动作为推进全面从严治党的有效载体和重要举措,以“育”为目标,以“立”为关键,以“严”为标准,引导党员干部职工从自身做起,从家庭做起,培树清廉家风,坚定崇廉尚洁。

“总书记对家风的论述,启发我们要做好‘育家风、立家规、严家教’这项活动。我们要让干部职工更加注重家庭、家教、家风,在教育自己的同时,还能教育子女,让家庭成为子女梦想起航的地方。”该公司纪委书记说道。为了营造氛围,该公司以党支部为单位,组织开展各类廉洁党课、专题学习研讨、家风家规示范点参观、主题书籍阅读、主题影视观看等,推进活动深入开展。

《中国家规》《曾国藩家书》《颜氏家训》《司马光家训》等书籍摆上了党员干部职工的案头,宁波长山清风馆、“江南第一家”郑氏家族、江南诸葛八卦村等廉洁教育基地成为党员干部职工的“网红”打卡点,《家训恒久远》《褪色的人生》等专题教育片成了职工在工作之余的精神滋养。

职工们纷纷提笔,开始撰写心得体会。一名职工在观看《家训恒久远》专题片后写道:“家风正,则作风优;家风正,则党风清。无论是党员,还是普通职工,都要重视家庭建设,给家人树好榜样,共建廉洁家庭、幸福家庭。”

行:上下求索 知行合一

2017年,职工们间兴起了一股别样的“流行风”——制定属于自己的家规。查阅资料、互相探讨,职工们攒足了劲,势要定个可以传代的好家规。廉洁教育不只是在党员干部中,更延伸到了班组车间。

在该公司纪检人员看来,全方位推进廉洁文化建设,既要解决干部的思想问题,也要关注普通职工的思想动态。为此,该公司组织和动员广大党员干部职工,认真学习先辈先贤的优秀家规家训,从党员领导干部做起,制定符合家族特点、适合岗位要求、契合党规党纪的家规家训。

“崇德尚俭,知行合一”“孝以立身,勤以立志,廉以立德,好学不怠,传训千古”“首孝悌,次谨信……”精选的家规,分别在该公司“奋进北电”微信公众平台和网站上进行公开展示。

良善家规惠久远。这些别具特色的家规,映射着该公司做实做好“育家风、立家规、严家教”系列活动的初心使命。每年的系列活动,该公司纪检人员结合企业实际,精心设计侧重点,让活动常办常新。2017年重点征集家教家规,共征集家规家教250份,参与家庭139个。2018年重点开展学习讨论,共组织开展专题讨论27次,组织撰写心得体会文章102篇。2019年重点组织参观家风家规示范点,共组织参观示范点12处。

对于抓好活动的效果落实,该公司在“久久为功”四个字上下功夫。无论是面向全体职工的廉洁教育专题党课,还是党支部的党员大会,无论是项目研讨会,还是重点岗位谈心谈话,该公司管理者总是反复强调“育家风、立家规、严家教”的重要性,调动党员干部职工形成合力,肥沃廉洁文化的大众土壤。

但纪检人员深知,保持活动的长久生命力,关键在落实。为此,每年该公司都会开展中层管理人员集体廉洁谈话和技改项目外包队伍廉洁管理座谈会,筑牢队伍思想防线。该公司还加强对重点项目、重点岗位的检查,在检查中引导党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

动:动态滋养 良性循环

近三年,该公司陆续开展一期机组综合升级改造、一二期500千伏升压站GIS改造等重大技改项目。在项目开展过程中,该公司党员干部职工高度重视廉洁风险防范,截至当前,未发生一起不廉洁事件。

在该公司纪检人员看来,这与坚持开展“育家风、立家规、严家教”系列活动密切相关。“文化如雨,润物细无声。系列活动吹起了如沐春风,让廉洁文化在职工心间生根发芽。职工们树良好家风、促廉洁从业,动态滋养着廉洁文化长成参天大树,形成良性循环。”

一名纪检人员说到,这几年能明显感觉到党员干部职工廉洁风险意识更强。各部门负责人对廉洁教育更加重视,各种场合、各类会议,反复强调、细细叮嘱。各项目负责人对廉洁风险防范更加在意,定期向纪委办公室发送周计划,尤其是项目调试、验收、结算等关键节点,主动汇报项目薄弱点。

恰如一名员工在读《中国家规》后写道:“我们始终把纪律和规矩挺在前面,以家风家规为依托,经常性开展相互提醒、相互教育。我们不做好好先生,我们要做社会风气的风向标,汇聚清正廉洁的正能量。”

经过3年的开展,如今,“育家风、立家规、严家教”活动已逐渐成为北仑公司廉洁文化的品牌活动,引导党员干部职工共同营造风清气正、依法经营、诚实守信、干净做事的合作氛围,将廉洁之树根植于该公司1.78平方公里的热土茁壮成长,绘就党员干部职工廉洁自律的人生轨迹。

北仑港畔,“廉花”朵朵开。该公司纪委书记表示,今后还将以更大力度开展廉洁教育,发挥好廉洁文化的引领示范导向作用,让好家风、好家教携带着温暖和力量,成为更多员工砥砺前行的内在推动力!

责任编辑:张荣


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